1.经营难题
现在开厂时,就不说前期固定要投入的成本,光是请工人,就要下一番功夫。现在的80、90后的年轻人,大多数不再像以前的工人一样有拼劲。
工资要高,包吃包住,有五险一金*好;公司要有娱乐设施、有团建、有学习机会,宿舍要有空调热水器、有wifi,一个都不能少;现在厂里的很多工人觉得交社保也不重要,只要能多给钱就行。
2.物料管理
物料管理是企业的重中之重,因为管理方式落后或其他一些原因,造成生产车间物料控制出现了很多问题。
物料管理企业大多局限于仓库管理,与生产、技术、销售等职能部门的沟通比较少,工作效率低下,工厂为了保证生产的正常进行会加大库存量,结果却大大增加了库存成本。
3.团队问题
闵行区广告公司面对新生代的团队确实不知道该怎么管理,员工都感觉付出了很多,可是往往是每个员工都觉得不是给我的少啦,是给他的多啦,他没有我干活多。所有的责任都在互相推诿,大家在相互扯皮,*后老板承担了*坏的结果。
4.客户关系
现在有优势的厂家很多,有特色的产品很多,每天在厂里疲于管理琐碎的事情,和一些老客户的关系有一定的疏离,有一部分订单流失啦。
5.拿命在拼
他告诉我说,其实每个人以为自己出来创业只要自己勤勤恳恳就会成功,但是现实很残酷,刚开始建厂时基本上每天晚上1点以后才睡觉。
6.大环境
做这一行的人越来越多,市场基本趋于饱和,供需不平衡,产能过剩,竞争压力大。再加上各种检查组来一下,常常让老板有种被压榨干的感觉。
7.一种坚持
有时候,忙碌了一天,在深夜的时候终于有空可以清闲下来。